强化培训质量管理提高培训针对性实效性

　　为全力推进职业技能进步举动深入实施，努力完成本年各项作业方针任务，人力资源社会保障部在10月下旬至12月底，会集展开“2020年职业技能进步攻坚举动”（以下简称攻坚举动）。

　　攻坚举动提出，强化各项方针贯彻落实，加大专账资金运用效能，切实加速专账资金运用执行进展，加强职业技能训练根底能力建设。激起以工代训方针新动能，全力支持中小微企业以及外贸、住宿餐饮等行业的各类企业展开以工代训。

　　攻坚举动强调，强化安排实施作业力度，健全作业协调机制，充分调动各行业主管部门以及群团安排参加积极性，共同做好职业技能训练作业。展开常态化的大规模职业技能训练，统筹做好线上线下训练作业。加速完善职业技能等级确定、专项职业能力考核等多元化点评方法，跟进展开技能等级确定和证书核发作业。

　　攻坚举动要求，强化训练质量管理，进步训练针对性实效性，引导训练资源向商场急需紧缺、企业出产需求、安全出产必需、新职业新业态领域聚集。保证训练质量，依据国家职业技能标准要求，展开职业技能训练，选用“制度+科技”的手段对训练组织、训练鉴定点评过程等进行全方位监管，保证训练、点评质量和效果。强化危险防控，加强训练资金监管，每季度定期向社会公开资金运用情况，对以虚伪训练等套取、骗得资金的，要依法依纪严惩。进步训练管理服务水平，优化训练补贴付出方法，探究推广企业申领补贴承诺制。面向全国引入优质训练和点评服务组织，安排展开训练和点评作业。大力推广社保卡加载电子训练券试点作业，完成劳动者免垫付享用职业技能训练。强化督导调度和宣传作业，积极展开服务企业和基层活动，量体裁衣立异展开会集服务活动，将方针、服务送到劳动者，送到企业、院校和训练组织。